icon-placeholder icon-uncover icon-cross icon-play-button icon-arrow-left icon-mark icon-arrow-right icon-clock icon-download icon-pdf icon-fax-footer icon-mail-footer icon-mail icon-map-badge icon-map icon-phone-footer icon-phone icon-search icon-send-bid
Семинар инструкторы первая помощь

Применение средств индивидуальной защиты в условиях производства

При рассмотрении темы использования СИЗ в условиях производства нужно проанализировать несколько вопросов. Прежде всего, нас интересует порядок предоставления средств индивидуальной зашиты и оформления данной процедуры. Работодателю также надлежит проконтролировать факт применения персоналом СИЗ надлежащим образом. Наконец, предприятие обязано создать условия для правильного хранения таких вещей и регулярно их заменять ввиду естественного износа, повреждения, выхода из строя.

Порядок выдачи средств индивидуальной защиты

Работодатель обязан предоставить все необходимые СИЗ с надлежащими характеристиками до того, как сотрудник приступит к исполнению своих трудовых обязанностей. Если данное правило исполнено не было, персонал имеет право отказаться от выполнения работы. Организация при этом не только не может привлечь сотрудников к дисциплинарной ответственности, но также обязана оплатить время простоя.

Средства индивидуальной защиты должны иметь сертификат соответствия стандартам безопасности, зафиксированным в российских нормативных актах. Они должны подходить по характеру исполняемой трудовой функции, условиям работы, а также индивидуальным параметрам самого сотрудника – полу, росту, размеру.

Наряду с рабочими профессий, для которых предусмотрена обязательная выдача СИЗ, средства защиты получают бригадиры и исполняющие их обязанности, мастера, помощники, подручные. Распространяется это правило и на лиц, временно выполняющих такую работу, а также совмещающих разные профессии.

При выдаче СИЗ информация об этом отмечается в журнале и заносится в личную учета. Последняя имеет установленный образец. В ней отображаются данные работника, его должность, виды и количество предоставленных средств индивидуальной защиты, наименование пунктов Типовых отраслевых норм, на основании которых выдаются СИЗ.

Не следует забывать, что предоставлением средств индивидуальной защиты обязанности работодателя в области охраны труда не ограничиваются. Наряду со своевременным проведением обучения по электробезопасности персоналу необходимо разъяснить правила проверки и применения СИЗ.

Контроль применения средств индивидуальной защиты сотрудниками

Уполномоченные должностные лица предприятия обязаны ограничить допуск к работе персоналу, не обеспеченному СИЗ, а равно сотрудникам, чьи средства защиты находятся в неисправном состоянии. На мастеров, бригадиров, специалистов по охране труда возлагаются обязанности по отслеживанию наличия и состояния СИЗ и надлежащего их применения работниками.

Хранение, обслуживание и замена СИЗ

Работодатель должен разъяснить персоналу не только правила использования средств индивидуальной защиты, но также порядок хранения и ухода за ними. Для отдельных видов СИЗ предусмотрена регулярная дезинфекция и чистка. Потому на администрацию организаций возлагается обязанность по оборудованию предприятия установками для дегазации, обезвреживания, обеспыливания, деактивации, а также сушильными камерами.

Средства индивидуальной защиты должны периодически подвергаться плановым испытаниям для проверки исправности. Работодателю надлежит обеспечивать своевременную замену составных компонентов СИЗ, степень защиты которых в ходе хранения и эксплуатации снижается быстрее, чем у всего изделия в целом. По истечению срока годности СИЗ возвращается на склад. При небольшом проценте износа такие средства защиты могут быть использованы повторно после чистки и ремонта.