Амулет Система Управления Охраной Труда

[email protected]

8 (495) 978-40-23

ПРОВЕРЬТЕ СЕБЯ!
ВЫ СОБЛЮДАЕТЕ ЗАКОН?!

У ВАС ВОЗНИКЛИ СЛОЖНОСТИ?!
МЫ ПОМОЖЕМ ВАМ ПРАВИЛЬНО ОРГАНИЗОВАТЬ РАБОЧИЙ ПРОЦЕСС!

СУОТ – ЭТО КОМПЛЕКС ВЗАИМОСВЯЗАННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ЗАЩИТУ РАБОТНИКОВ ОТ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ.

С учетом специфики деятельности, индивидуально для Вашей организации, мы подготовим Систему управления охраной труда:

- Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Трудового кодекса РФ - создание и функционирование системы управления охраной труда(абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ);

- Приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» п.2 Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляется работодателем посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучшей практики, принятых на себя обязательств и на основе международных, межгосударственных и национальных стандартов, руководств, а также рекомендаций Международной организации труда по СУОТ и безопасности производства.;

- Приказ Роструда от 21.03.2019 № 77 «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда»;

В целях обеспечения единообразного подхода к осуществлению государственными инспекторами труда государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации проверки создания системы управления охраной труда у работодателя и её функционирования при проведении расследований несчастных случаев и внеплановых проверок в связи с несчастными случаями.

С целью выполнения требований действующего законодательства все организации должны создать и обеспечить функционирование СУОТ, а также провести работы по внедрению системы управления охраной труда (далее - СУОТ).

СУОТ– комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на защиту работников от опасных и вредных производственных факторов.

С учетом специфики деятельности, индивидуально для Вашей организации, мы подготовим следующие документы с последующим внедрением:

1. политика работодателя в области охраны труда;
2. цели работодателя в области охраны труда;
3. обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
4. процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда, включая:
   - процедура подготовки работников по охране труда;
   - процедура организации и проведения оценки условий труда;
   - процедуры по управлению профессиональными рисками;
   - разработка и идентификация профессиональных рисков;
   - оценка профессиональных рисков;
   - управление профессиональными рисками;
   - процедура организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;
   - процедура информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;
   - процедура обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;
   - процедура обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
   - процедура обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;
   - процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;
5. планирование мероприятий по реализации процедур;
6. контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
7. планирование улучшений функционирования СУОТ;
8. реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
9. управление документами СУОТ.

Совместно с разработкой системы управления охраной труда в стоимость услуги входит разработка локальных нормативных актов по охране труда, реестры опасности, инструкции по охране труда, программы обучения, программы инструктажа.

СУОТ разрабатывается в соответствии со следующими документами:

1. Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Трудового кодекса РФ - создание и функционирование системы управления охраной труда(абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ);
2. Приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» п.2 Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляется работодателем посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучшей практики, принятых на себя обязательств и на основе международных, межгосударственных и национальных стандартов, руководств, а также рекомендаций Международной организации труда по СУОТ и безопасности производства.
3. Приказ Роструда от 21.03.2019 № 77 «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда»

В целях обеспечения единообразного подхода к осуществлению государственными инспекторами труда государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации проверки создания системы управления охраной труда у работодателя и её функционирования при проведении расследований несчастных случаев и внеплановых проверок в связи с несчастными случаями

• Оценка профессиональных рисков;
• Управление профессиональными рисками;