СОУТ
Государственная экспертиза условий труда: порядок проведении и формы документов
Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 775н “Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда”
С 1 марта 2022 года ГЭУТ будет применяться новый порядок проведения ГЭУТ. Установлена форма заявления о проведении ГЭУТ, а также перечень указываемых в нем сведений, определены процедуры и сроки проведения экспертизы условий труда, порядок проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных испытательных лабораторий (центров).
В приложениях приводится перечень документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения СОУТ, а также примерный перечень дополнительных документов, которые при необходимости дополнительно запрашиваются органом ГЭУТ.
Признается утратившим силу Приказ Минтруда России от 12 августа 2014 г. № 549н, которым утвержден аналогичный порядок, с внесенными в него изменениями.
Приказ Минтруда от 28.10.2021 № 765н “Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда”
Одновременно впервые вводится упорядоченная система из 16 типовых форм, обеспечивающих проведение единообразие при проведении ГЭУТ и возможности цифровизации процедуры и среди них:
- заявление на проведение государственной экспертизы условий труда (далее – ГЭУТ) (с примерным перечнем документов, представляемых на ГЭУТ);
- согласия на обработку персональных данных;
- представления ГИТ о проведении ГЭУТ;
- запрос документации у работодателя, рабочие места которого являются объектом ГЭУТ;
- запрос документации в судебном органе;
- уведомление об отказе в проведении ГЭУТ;
- заявление о возврате денежных средств;
- служебная записка о согласовании продления ГЭУТ;
- заключение ГЭУТ в целях оценки качества проведения СОУТ;
- заключение ГЭУТ в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- заключение ГЭУТ в целях оценки фактических условий труда работников;
- представление эксперта (экспертной комиссии) о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
- решения о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
- письмо-уведомление о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
- журнал регистрации ГЭУТ;
- заявление на выдачу дубликата заключения ГЭУТ.
Вступят в силу: 1 марта 2022 г.
Ознакомиться и скачать нормативно-правовые акты можно ССЫЛКЕ
