icon-placeholder icon-uncover icon-cross icon-play-button icon-arrow-left icon-mark icon-arrow-right icon-clock icon-download icon-pdf icon-fax-footer icon-mail-footer icon-mail icon-map-badge icon-map icon-phone-footer icon-phone icon-search icon-send-bid
Обычная версия
Размер шрифта: А А А
Цветовая схема: A A A
Изображения: Вкл. Ч.б. Выкл.
Обучение инструкторов по оказанию первой помощи

Виды инструктажей по охране труда

Порядок проведения инструктажей по охране трудаИнструктаж по охране труда представляет собой элемент обучения, в ходе которого слушателей посвящают в особенности технологического процесса, характеристики используемых материалов, специфику проведения работ, правила перемещения и других аспекты, в зависимости от целей прибытия в организацию.

Ответственность за проведение обучающих мероприятий лежит на работодателе, но он может своим приказом возложить эту функцию на другого работника с соответствующей квалификацией.

Все не проинструктированные и не аттестованные лица отстраняются от выполнения трудовых обязанностей (участия в мероприятиях).

Какие виды инструктажей по охране труда бывают?

Вводный

Данному инструктажу подлежат все лица, поступающие на предприятие на постоянной или временной основе, включая: командированных сотрудников, экскурсантов, практикантов, водителей, впервые заезжающих на территорию и др.

Первичный

Сотрудники проходят обучение до исполнения трудовых обязанностей. Категории слушателей:

После первичной подготовки, вновь поступившие сотрудники проходят стажировку. Ее длительность составляет 2-14 смен, все операции выполняются под присмотром ответственного лица. Студенты проводят предписанные мероприятия под руководством квалифицированного работника.

Повторный

Осуществляется в отношении все работников любой квалификации, уровня образования, опыта и типа производственной деятельности. Подготовка направлена на развитие профессиональных компетенций с последующей проверкой компетентности. Курс проводится не реже одного раза в полугодие, а для тех, кто обслуживает установки повышенной опасности – интервал между обучающими мероприятиями составляет 3 месяца.

В отношении некоторых категорий персонала временные интервалы увеличиваются до 1 года, но для этого нужно предварительно согласовать сроки с профсоюзами и муниципальными надзорными органами.

Внеплановый

Причины проведения этого вида обучения:

Целевой

Поводом для проведения является:

Порядок проведения инструктажей по охране труда

Вводный

Обучение проводит инженер по ОТ или другие ответственные лица, назначенные приказом работодателя. На многих предприятиях такую функцию исполняют кадровики, поэтому занятия могут проходить в актовых залах, учебных классах, уголках охраны труда или иных специально оснащенных помещениях. Чтобы избежать негативного воздействия производственной среды, лучше всего проводить занятия подальше от рабочих мест.

Результаты инструктажа регистрируются в Журнале и закрепляются подписями участников обучающего мероприятия.

Первичный

Инструктирующим лицом выступает руководитель работ или структурного подразделения (директор, прораб, заведующий складом и др.), который имеет соответствующую квалификацию. Занятия могут проходить отдельно для каждого работника или группами, состоящими из сотрудников, обслуживающих однотипные установки в пределах рабочего места.

Программа обучения разрабатывается в соответствии с государственными и локальными нормативными актами, инструкциями по ОТ, эксплуатационной и технической документацией.

Содержание первичного инструктажа по ОТ:

В завершающей части слушатели курса отвечают на вопросы преподавателя. По результатам обучения вносятся все необходимые записи в Журнал регистрации инструктажа.

Повторный

Порядок проведения повторного инструктажа не отличается от первичного.

Внеплановый

Обязанность за проведение данного вида лежит напрямую на руководителе работ или структурного подразделения. Программа курса и место обучения выбирается индивидуально исходя из факторов, вызвавших необходимость в инструктировании сотрудников. Рабочее место или специальный полигон является безальтернативным местом, если изменились технологические процессы, произошла модернизация оборудования или были зафиксированы несчастные случаи. При юридических основаниях (например, вступлении в силу новых постановлений), мероприятие можно провести за пределами производственной зоны.

Инструктаж заканчивается устной проверкой знаний, а результаты фиксируются в журнале с указанием оснований для проведения.

Целевой

В этом случае все аналогично. Инструктирующее лицо проводит устную аттестацию, вносит сведения в журнал, а также в наряд-допуск или другой документ, на основании которого слушатели проводят.

Вернуться к списку