Главные ориентиры для развития страны в том числе в области трудового права и охраны труда поставил в своем ежегодном послании Федеральному Собранию 15 января 2020г. президент страны, а именно:
Как видите, ключевым направлением работы в сфере повышения безопасности труда в 2020 году государство планирует сделать профилактику производственного травматизма и развития профессиональных заболеваний. Логично предположить, что это позволит добиться серьезных преимуществ для всех участников трудовых отношений:
В эту парадигму укладываются планы Минтруда совместно с другими профильными ведомствами.
Состав комплекса мероприятий, которые должны способствовать достижению поставленных целей, сформулирован в подпрограмме «Безопасный труд», которая является частью комплексной программы содействия занятости граждан РФ. Она рассчитана на период с 2018 по 2020 годы. Данная подпрограмма включает в себя следующие ключевые меры:
Перевод документов в трудовой в сфере в электронный формат сегодня является одной из наиболее обсуждаемых инициатив. В первое время он коснется только основных документов – например, таких как трудовые книжки и больничные листы. Однако уже в ближайшем будущем в электронный вид могут быть переведены и другие документы, в том числе связанные с охраной труда. Ими могут стать журналы проведения инструктажей и другая документация.
Цифровизация затронет и порядок проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников. Новый способ проведения медосмотра разрешат использовать наравне с привычным. Проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по вопросу разработки проведения автоматизированного дистанционного предрейсового и послерейсового медицинского контроля водителей, а также предрейсового технического контроля транспортных средств уже проходит публичное обсуждение. Переход на телемедицину, возможно, позволит отказаться от рабочего места для врача, проводящего осмотры, но сэкономить на спецаппаратуре для обследований не получится. Как именно станут проводить дистанционный медосмотр, определит правительство.
Отдельно отметим завершение реализации реформы контрольно-надзорной деятельности и механизме «регуляторной гильотины».
В 2020 году планируется принятие более двух десятков Правил взамен действующих в рамках реализации мер по снижению уровня травматизма и профессиональных заболеваний, а также реализации «регуляторной гильотины». Минтруд России уже разместил на федеральном портале проектов нормативных правовых актов законопроекты, предусматривающих утверждение Правил по охране труда:
Законотворцы повысили налоговую нагрузку для предприятий, которые негативно влияют на окружающую среду. Споры о законопроекте продолжались несколько лет, но в итоге он был принят. Результат — с 1 января 2020 года в Налоговом кодексе появится новый обязательный налог (глава 25.5 НК РФ). Сумма налоговых отчислений будет зависеть от категории негативного влияния на окружающую среду, которую присваивает Росприроднадзор и списка загрязняющих веществ. Расчет налога стартует с 1 января, перечислять надо поквартально. Значит, первый платеж должен пройти не позже 20 апреля.
За 2019 год в ППР №390 от 25.04.2012 дважды вносились поправки, которые обусловили изменения по пожарной безопасности. Так Постановлением №248 от 07.03.2019г. введены:
Два изменения оказали на работу в области охраны труда самое большое влияние и они касаются проверок: бесконтакные проверки спецоценки и регламентирование поверки функционирования системы управления охраной труда.
Спецоценка условий труда — одна из самых горячих тем в области ОТ последнего времени. В 2019 году здесь она стала обязательной для всех, включая малые и микропредприятия. В статье 5.27.1 КоАП предусмотрены наказания за нарушение этого требования. Поэтапно проводить СОУТ нельзя. Приказ Минтруда №13н от 16.01.2019 вводит Порядок контроля проведения СОУТ, при котором ГИТ не взаимодействует с работодателем напрямую. В ходе проверки списки организаций, которые должны провести спецоценку, будут сверяться с данными федеральной информационной системы.
Приказом №77 от 21.03.2019 Роструд выдал новые указания инспекторам ГИТ для проведения внеплановых инспекций и расследования несчастных случаев:
Благодаря поправкам страхователи фактически получат больше времени для совершения некоторых действий, в частности:
Кроме того, будет меньше споров о том, как исчислять сроки.
С 1 января 2020г. спецоценку условий труда будут считать проведенной после включения сведений о ней в информационную систему учета, а не после утверждения отчета (пп. "в" п. 4 ст. 1 закона). Передавать данные и сообщать об этом работодателю станет организация-оценщик.
Декларация соответствия условий труда также будет действовать только после внесения информации в систему (п. 8 ст. 1 закона).
Поправки не касаются случаев, когда отчет содержит сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну.
Планируется сделать декларацию соответствия условий труда бессрочной уже в этом году.
Изменения касаются не только вопросов охраны труда, но и соблюдения трудового законодательства в целом.
Мы будет следить за изменениями, и обязательно осветим их на наших ресурсах. Следите за публикациями.