Государственные нормативные требования ОТ устанавливаются многими законодательными актами. Они распространяются на все субъекты предпринимательства, независимо от организационно-правовой формы. Нарушение положений нормативных документов по охране труда влечет за собой штрафы, размер которых зависит от тяжести причиненного вреда. При повторном нарушении сумма денежных взысканий увеличивается согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ. 

Виды нормативных документов по ОТ

К гос. НПА по охране труда относятся: 

• трудовой кодекс;

• федеральные законы;

• правила по охране труда, которые регламентируют порядок проведение определенных видов деятельности;

• технические регламенты и ГОСТы;

• НПА по пожарной безопасности;

• постановления, приказы, санитарные нормы и правила (СНиПы) и другие акты, которые устанавливают требования ОТ на предприятиях. 

Но основным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем, выступает Трудовой кодекс РФ.

Что устанавливает Трудовой кодекс РФ? 

Раздел 10 Кодекса устанавливает требования к работодателям и обеспечивает защиту прав персонала. Этот законодательный акт включает в себя: 

• толкования основных терминов и целей соблюдения норм охраны труда;

• государственные мероприятия, предназначенные для создания безопасных условий труда, предупреждения угрозы жизни и здоровью людей;

• перечень наименований органов, осуществляющих надзор за соблюдением норм ОТ;

• задачи, которые стоят перед надзорно-контрольными органами;

• права персонала организаций – компенсации за осуществление деятельности в опасных и вредных условиях труда, описание порядка возмещения средств и организация лечебных мероприятий.

Перечень нормативных актов по охране труда для работодателей 

Деятельность работодателей регулируют следующие законодательные акты: 

• Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013. Содержит порядок классификации рабочих мест. Указаны критерии, по которым условия труда признаются опасными или вредными. Кроме того, в законодательном акте прописаны права работников и компенсации.

• Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998. В этом НПА установлен порядок назначения страховых выплат для граждан, деятельность которых сопровождается негативным воздействием на состояние их здоровья и сопровождается угрозой для жизни. Уделяется внимание конкретным видам заболеваний – онкологическим, в области дыхательной системы, травмам и др.

• Федеральный закон № 116-ФЗ от 21.07.1997 № 116-ФЗ. Нормативный акт разработан для сотрудников, исполняющих трудовые обязанности на опасных производственных объектах. Он создан для того, чтобы предупредить летальные исходы, травмы и другой вред здоровью. Кроме того, закон определяет порядок разработки и внедрения локальных документов, а также назначения ответственных за безопасное проведение работ.

Подзаконные акты 

Это нормативные документы, чаще всего представленные в видепостановлений, приказов и СНиПов. Постановления могут регламентировать следующие вопросы: 

• Создание нормативных документов по вопросам охраны труда(Постановление Правительства РФ от 26.02.2022 N255);

• Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда(Приказ Минтруда РФ от 31.01.2022 N37);

• Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда(Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N2464);

• Требования к размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда(Приказ Минтруда РФ от 17.12.2021 N894).

• и многие другие.

Законодатели разработали приказы, регламентирующие обязанности работодателей: 

• Организация эффективного СУОТ(Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N776Н)

• Порядок организации комиссии по ОТ, создаваемой по инициативе администрации, персонала или контролирующих органов(Приказ Минтруда РФ от 22.09.2021 N650Н);

• Определяет перечень вредных факторов на производстве и периодичность прохождения медосмотров(Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 N29Н);

• Определяет порядок хранения и выдачи работникам СИЗ и рабочейодежды(Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N766Н);

• и многие другие.

СНиПы

СНиПы представляют собой нормы и правила, определяющие требования к проектированию, возведению и эксплуатации архитектурных объектов. Вопросы охраны труда содержатся во многих документах. Но мы приведем основные из них: 

• СП2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»

• СП2.1.3678-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг»

Законодатели РФ также предусмотрели инструкции, определяющие правила охраны труда при работе на высоте, осуществлению погрузочно-разгрузочных работ и других видов деятельности. 

Чтобы узнать все нормативные документы по охране труда и подробное их содержание, записывайтесь на обучение в ОЧУ ДПО «Учебный центр «Амулет». Курсы позволят вам повысить уровень профессиональных компетенций и стать уполномоченным по вопросам ОТ.