УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА
Минтруд утвердил новое положение о СУОТ
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»
Примерное положение о СУОТ разработано в целях помощи работодателям в соблюдении требований охраны труда посредством создания, внедрения и обеспечения функционирования СУОТ в организации, в разработке локальных нормативных актов, определяющих порядок функционирования СУОТ , в разработке мер, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Работодатель устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ в локальном нормативном акте, принимаемом с учетом данного Примерного положения.
Разработка и внедрение СУОТ обеспечивают достижение улучшения условий в
области охраны труда, которые включают в себя:
- постоянное улучшение показателей в области охраны труда;
- соблюдение законодательных и иных норм;
- достижение целей в области охраны труда.
Определено, что политика (стратегия) в области охраны труда может быть локальным нормативным актом работодателя, его разделом или публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
Основными процессами по охране труда являются:
- группы процессов, направленных на обеспечение безопасной производственной среды в рамках функционирования процессов в организации;
- группа сопутствующих процессов по охране труда;
- группа процессов реагирования на ситуации.
Основные процессы для достижения целей охраны труда (20 процессов):
- СОУТ;
- оценка профессиональных рисков;
- проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников;
- проведение обучения работников;
- обеспечение работников СИЗ;
- обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений;
- обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования;
- обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов;
- обеспечение безопасности работников при эксплуатации применяемых инструментов;
- обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов;
- обеспечение безопасности работников подрядных организаций;
- санитарно-бытовое обеспечение работников;
- обеспечение работников в установленном порядке молоком (другими равноценными пищевыми продуктами);
- обеспечение работников в установленном порядке ЛПП;
- обеспечение работников соответствующими режимами труда и отдыха в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- обеспечение социального страхования работников;
- взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля;
- реагирование на аварийные ситуации;
- реагирование на несчастные случаи;
- реагирование на профессиональные заболевания.
Основными процессами и процедурами, устанавливающими порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов и СУОТ в целом, являются (7 процессов):
- планирование мероприятий по охране труда
- выполнение мероприятий по охране труда
- контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по результатам контроля
- формирование корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ
- управление документами СУОТ
- информирование работников и взаимодействие с ними
- распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ .
Кроме того, в приложениях к документу закрепляются примерный перечень опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ и примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по их организации и обучению работников.
Приложения:
- Рамочный перечень из 27 опасностей;
- Примерный перечень из более 230 работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников.
Приказ Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н, которым было утверждено Типовое положение о СУОТ, признан утратившим силу.
Вступит в силу: 1 марта 2022 г.
Ознакомиться и скачать нормативно-правовые акты можно ССЫЛКЕ
