С 1 сентября 2022 года утратит силу действующий Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и вступят в силу Правила обучения и проверки знаний, утвержденный Правительством России
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 769н «О признании утратившим силу постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и внесенного в него изменения»
Соответствующее изменение регламентировано приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 769н: совместное постановление Минтруда РФ и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 с 1 сентября 2022 года прекратит действие.
Вступит в силу: 1 сентября 2022 г.
Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
Порядком предусмотрен новый формат обучения с разбивкой на отдельные темы в зависимости от профессиональных рисков, которые идентифицированы работодателем в рамках СУОТ , а также степени их возможного воздействия на конкретного работника.
Обучение по охране труда дополнено обязательным обучением работников использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
В новом Порядке обучения впервые введен специальный раздел, регламентирующий вопросы организации обучения по охране труда в микро- и малых предприятиях.
Установлено минимальное количество работников организации с подготовкой в учебном центре, которое зависит от численности организации, а также от категории риска предприятия.
Обязанностью работодателя станет разработка перечня профессий и должностей работников, подлежащих обучению по охране труда.
Кроме того, необходимо будет зарегистрировать свою комиссию по проверке знаний на специальном сайте и там же будет автоматически формироваться реестр обученных лиц и обучающих организаций.
Вступит в силу: 1 сентября 2022 г.
Действует до: 1 сентября 2026 г.
Подробный анализ документа мы включим в одну из следующих статей
Ознакомиться и скачать нормативно-правовые акты можно ССЫЛКЕ
